La SMaP, société française pour l’avancement du management de projet est née il y a tout juste un an. Puisqu’ils en proposent une, c’est l’occasion de parler de certifications.
Les employeurs et les employés, les clients et les fournisseurs ont depuis longtemps éprouvé le besoin de faire reconnaître leurs compétences, ou de s’assurer de celles de leurs interlocuteurs. Cette reconnaissance et cette assurance passe par une certification des personnes décernée par des organismes qui doivent :
- Avoir une compétence reconnue,
- Apporter des garanties d’impartialité,
- Etre présents partout dans le monde.
La certification n’est pas un examen au sens universitaire. Elle en diffère :
- Principalement par une durée limitée et des recertifications périodiques
- Par une orientation vers les compétences pratiques
- Souvent, par l’ exigence d’une expérience préalable dans le domaine
La certification se pratique dans de nombreux domaines et à tous les niveaux : Pilotes d’avion, soudeurs, auditeurs, etc. Les titulaires d’un certification en retirent
- La possibilité de se distinguer des autres aussi bien dans la recherche d’un emploi
- Un moyen de s’affirmer ses compétences auprès de son employeur
- La possibilité de réussir ses projets en donnant confiance aux parties prenantes de ces projets
Se faire certifier, c’est accepter
- d’être évalué par une tierce partie
- un référentiel d’évaluation externe, hors de sa « famille d’origine »
- indirectement, d’entrer dans la compétition et la coopération au niveau national, voire international, de toutes façons au-delà des limites de son entreprise
Faire certifier son personnel c’est
- rationaliser le recrutement et la promotion internes
- passer d’une formation qualifiante à une formation diplômante, bien plus motivante
- s’obliger à pratiquer un recrutement externe sur des critères explicites
- s’obliger à reconnaître les qualifications de ses meilleurs éléments, à ne pas craindre leur départ de ce fait
Organismes de certification en France
- SMAP, Société de Management de Projet (créée en juillet 2006)
- AFITEP, Association Francophone de Management de Projet
- PMI France, Project Management Institute, Chapitres français